Premiados pelo MPor destacam nova categoria sobre Igualdade de Gênero 

Premiação foi inserida na edição 2024 está alinhada com a Agenda 2030 da ONU

O Prêmio Portos + Brasil trouxe, neste ano, a categoria Igualdade de Gênero, em que foram premiados os portos com maior participação de mulheres em seu quadro de colaboradores e em cargos de gestão executiva.

A nova categoria está alinhada com a Agenda 2030 da ONU (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 – Igualdade de Gênero – ODS-5) e o Porto de Cabedelo, na Paraíba, foi o vencedor, entre os portos públicos, na nova categoria.

No cais paraibano, a maioria das gestoras são mulheres. “Estou particularmente feliz com este prêmio histórico. Investimos na promoção da participação das mulheres em posições de gestão”, diz o diretor-presidente da Companhia Docas da Paraíba (Docas-PB), Ricardo Barbosa. Antes da gestão de Ricardo, inclusive, a presidente do Porto de Cabedelo era uma mulher, Gilmara Temóteo, importante nessa jornada de inclusão feminina no porto.

Atualmente, os departamentos de Finanças, Operações, Recursos Humanas, Licitação, Comércio Exterior e o Programa Porto Cidade, além de várias coordenações e chefias, estão sob o comando de mulheres em Cabedelo. O complexo também foi reconhecido no prêmio Portos + Brasil em 2023, quando levou o prêmio de melhor porto do Brasil em execução de investimentos.

Na Empresa Maranhense de Administração Portuária (EMAP), responsável pelo Porto do Itaqui, as mulheres ocupam mais de 23% dos cargos de liderança.

Além do reconhecimento na categoria de Igualdade de Gênero, o Porto do Itaqui foi premiado pelo seu desempenho no Índice de Gestão da Autoridade Portuária (IGAP) , consolidando-se como uma referência entre os portos públicos e terminais privados.

“O Porto do Itaqui mais uma vez foi reconhecido e recebemos o terceiro lugar no índice de gestão portuária e mais um troféu inédito de Igualdade de Gênero. Estamos orgulhosos em representar o Maranhão”, celebrou o presidente do Porto do Itaqui, Gilberto Lins.

Segundo lugar no prêmio Igualdade de Gênero, o Super Terminais, do Amazonas, também foi destaque na premiação e atribui o resultado à eficiência do cais. Na cerimônia de premiação, o terminal foi representado pelo diretor, Marcello Di Gregorio, pela coordenadora de Comunicação, Stephane Monteiro, e pela customer success, Vitória Magalhães. A conquista do 2º lugar na categoria Igualdade de Gênero foi recebida com entusiasmo pela equipe.

“Esse Prêmio é uma validação dos esforços contínuos da empresa em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores têm a oportunidade de crescer e contribuir para o sucesso da organização. É uma grande alegria ver que estamos seguindo o caminho certo”, avalia Stephane Monteiro.

“A participação do Super Terminais na premiação e a conquista do 2º lugar na categoria Igualdade de Gênero são motivos de orgulho para a empresa. O reconhecimento é dedicado a todas as colaboradoras do Super Terminais, que desempenham um papel fundamental nas operações do terminal”, conclui Marcello di Gregorio.