Pesquisa mapeia atuação feminina nos portos do Paraná

Estudo da WISTA Brazil com apoio da Portos do Paraná busca identificar o perfil das mulheres no setor portuário

As empresas da comunidade portuária foram convidadas a participar da pesquisa, que traçará o perfil da força de trabalho feminino na estrutura portuária paranaense. O objetivo do estudo é buscar formas de alcançar a equidade de gênero, conforme apontam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. O setor portuário ainda é um ambiente onde a mão de obra é majoritariamente masculina.

“Estamos buscando refinar os dados que formam o panorama nacional do assunto. O momento é de regionalizar a pesquisa, para que possamos conhecer detalhadamente como é composto esse grande mosaico. É notório que a situação é diferente em cada parte e porto do país. É importante conhecer, entender, para trazer propostas efetivas que nos ajudem a alcançar a equidade em nosso Estado”, justifica Andréa Almeida, bióloga e analista portuária da Portos do Paraná e associada da WISTA Brazil.

Ela é uma das representantes da WISTA Brazil (Associação Internacional de Transporte e Comércio Feminino) e atua como diretora regional da entidade no Paraná. A WISTA foi fundada no Reino Unido, em 1974, e a afiliada brasileira surgiu em 2016. “A missão da WISTA é acolher e apoiar mulheres e pessoas não binárias nos setores marítimo, de comércio e logística. Entre as ações está a cooperação com a ANTAQ e o Ministério de Portos e Aeroportos (MPOR), que, entre outras iniciativas, foi responsável pelo lançamento do Guia de Enfrentamento ao Assédio no setor aquaviário”, explica Andréa.

As empresas poderão informar a porcentagem de mulheres em seus quadros e o perfil dos cargos que elas ocupam. “É importante recolher dados que nos mostrem cada uma dessas nuances, para que possamos reunir esses grupos, entender suas dificuldades e conhecer os aspectos que já evoluíram e que trazem algum equilíbrio ao setor”, analisa a diretora.

As respostas podem ser enviadas até o dia 30 de abril. Além da Portos do Paraná, foram convidados a participar do estudo operadores, agências marítimas, prestadoras de serviços portuários, empresas de rebocadores e até escritórios de advocacia que atuam no setor. A ação conta com o apoio do Sindicato dos Operadores Portuários, do Sindicato das Agências Marítimas do Paraná, do movimento Mulheres & Portos e da própria Portos do Paraná. A divulgação dos resultados está prevista para a segunda quinzena de maio.

“Com toda a tecnologia existente, é preciso quebrar o mito de que o setor portuário não é um lugar para mulheres. É fundamental criar um ambiente seguro e inclusivo, que incentive a entrada feminina nesse mercado. Com os dados em mãos, queremos encorajar as mulheres que sonham em atuar no setor a ingressarem nas diversas carreiras do meio aquaviário e portuário”, finaliza Andréa.