OGMO forma 300 trabalhadores e amplia presença feminina

Novos profissionais da Capatazia começam a atuar nesta semana após processo seletivo de seis meses e reforçarão a movimentação de cargas no complexo santista

Trezentos novos trabalhadores portuários da categoria capatazia foram diplomados pelo Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto Organizado de Santos (Ogmo/Santos), em cerimônia realizada na manhã desta terça-feira (21). O principal destaque foi a presença feminina: 17 mulheres foram diplomadas, o maior contingente já registrado pelo órgão em um único processo seletivo.

De acordo com o Ogmo/Santos, todos os trabalhadores participaram de um processo seletivo com duração de cerca de seis meses. A partir desta semana, eles já poderão atuar na categoria de capatazia, responsável pela movimentação, carga, descarga e arrumação de mercadorias no cais. A categoria é representada pelo Sindicato dos Trabalhadores Empregados na Administração e nos Serviços de Capatazia dos Portos, Terminais Privativos e Retroportuários no Estado de São Paulo (Sintraport).

O diretor-executivo do Ogmo/Santos, Evandro Schmidt Pause, destacou que a renovação da mão de obra tem como objetivo atender à demanda atual e futura das operações no maior porto do país, ressaltando o aumento da participação feminina.

“A entrada desses novos trabalhadores reforça a renovação da mão de obra necessária para acompanhar o crescimento das operações no Porto de Santos. A presença feminina, crescente a cada nova diplomação, confirma nossa proposta de inclusão: as mulheres podem e devem ocupar cada vez mais espaços no mercado de trabalho portuário”, afirmou.

A formatura dos 300 trabalhadores foi realizada no Terminal de Passageiros Giusfredo Santini (Concais).

Formatura dos 300 trabalhadores ocorreu dentro do Terminal de Passageiros, o Concais. Foto: Divulgação

Processo seletivo

O processo seletivo foi conduzido pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), enquanto o treinamento foi ministrado pelo Centro de Excelência Portuária de Santos (Cenep). Antes disso, os candidatos passaram por cinco etapas: prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica, análise documental e exame médico.

Segundo Pause, mais de 12 mil candidatos participaram da seleção, a quinta realizada pela atual gestão do órgão. A abertura das vagas ocorreu após convenção coletiva firmada entre o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (Sopesp) e o Sintraport.

Esta foi a quinta ampliação do quadro de trabalhadores promovida pelo Ogmo. Com a nova turma, o órgão alcança a marca de mil trabalhadores portuários avulsos incorporados ao sistema nos últimos anos.