ANTT adere a Acordo de Cooperação para promover diversidade

Objetivo é promover cultura organizacional mais inclusiva, igualitária, em consonância com as demandas da atualidade

A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) aprovou a adesão da Agência ao Acordo de Cooperação Técnica nº 2021/235, celebrado entre o Senado Federal, o Tribunal de Contas da União (TCU) e outras instituições.

O objetivo é promover ações conjuntas e integradas voltadas para inclusão e diversidade, com foco em gênero e raça, visando alcançar cada vez mais equidade.

O Acordo de Cooperação Técnica, firmado por meio do Termo de Adesão ANTT TA2024/0009, permite a participação da ANTT na “Rede Equidade”, uma iniciativa que reúne diversas instituições públicas para implementar ações que promovam a inclusão e a diversidade. A criação dessa rede foi uma das metas estabelecidas pelo Plano de Equidade de Gênero e Raça do Senado Federal (2019-2021), resultando na elaboração do Acordo nº 2021/0235, que formaliza a cooperação entre órgãos governamentais e outras entidades.

O diretor-geral da ANTT, Rafael Vitale, que também é o relator do processo, explicou que a participação da ANTT na Rede Equidade tem suas raízes em ações iniciadas em 2022, quando o Senado Federal lançou oficialmente a rede. Em abril de 2024, a Gerência de Governança, Gestão e Planejamento (GEGOP/SUESP) da ANTT começou contato com a coordenação da Rede Equidade para obter orientações sobre os procedimentos de adesão. Em julho, o Termo de Adesão foi enviado à Diretoria Geral da ANTT para análise e posterior aprovação, passando por avaliações jurídicas e técnicas até culminar na Deliberação nº 310, de 9 de setembro de 2024.

“Igualdade e inclusão não são apenas palavras bonitas, são parte de um movimento transformador. Ao aderir à Rede Equidade, a Agência Nacional de Transportes Terrestres deu um passo ousado, unindo-se a outras instituições importantes como o Senado e o TCU para combater a desigualdade de gênero e raça. Vamos trabalhar juntos e fortemente para construir cada vez mais uma sociedade onde as diferenças impulsionam a inovação e o progresso social e no mercado de trabalho”, disse Vitale.

A adesão à Rede Equidade está alinhada ao Plano de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da ANTT, que visa fortalecer o ambiente de trabalho da Agência com base na valorização da diversidade. O Plano DE&I terá uma consulta interna aberta ainda em setembro, para receber contribuições dos servidores, colaboradores e estagiários sobre a minuta do plano.

A adesão também está alinhada com as iniciativas internas da ANTT, como o programa Ciclo ESG e o ANTT Coopera, que buscam integrar boas práticas de governança, inclusão social e sustentabilidade às atividades da Agência, fazendo parte de uma iniciativa maior que é o PROREV, cujo foco é promover e provocar as 3 revoluções: regulatória, tecnológica e comportamental na ANTT com projetos, iniciativas e ações estruturadas para transportar a Agência a um novo patamar de atuação.

“A participação na Rede Equidade reforça o compromisso da ANTT com os princípios estabelecidos no seu Mapa Estratégico 2024-2030, que incluem o respeito à vida, a sustentabilidade, a integridade e a transparência, além da valorização profissional”, completou o diretor-geral.

A Rede Equidade já conta com a participação de diversos órgãos, como, por exemplo, a Advocacia-Geral da União (AGU), o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Empresa Brasileira de Comunicação (EBC).