Log-In contrata primeira comandante mulher na história da empresa

Lugar de mulher é onde ela quiser, inclusive à frente de um cargueiro percorrendo a costa brasileira. Para a operadora Log-In Logística, especializada em navegação de cabotagem, essa frase não poderia ser mais verdadeira, especialmente a partir do próximo mês, quando sua primeira comandante de navio, a oficial Vanessa Cunha dos Santos Silva, de 39 anos, embarcar e iniciar sua viagem de estreia pela empresa.

Vanessa foi contratada pela Log-In através do programa Navegar, projeto de recrutamento desenvolvido pela empresa e voltado exclusivamente para as profissionais marítimas. A iniciativa é pioneira no setor e tem como objetivo fomentar a presença feminina em cargos de liderança, especialmente nas áreas operacionais e de comando.

Na primeira edição do Navegar, no ano passado, foram oferecidas vagas nos dois postos mais altos na hierarquia de um navio: comandante e chefe de máquinas. Era a primeira vez que a empresa abria um processo seletivo para mulheres ocuparem essas posições.

Vanessa já era comandante de navio em outra empresa do ramo, a Transpetro, desde 2017. E quando soube do programa da Log-in, mandou seu currículo. Foi selecionada, passou por todas as etapas e conseguiu a contratação.

“O treinamento pelo Navegar começou em agosto. Fiz dois embarques acompanhada por outros comandantes e, em abril, assumo um navio”, conta.

A comandante deu seus primeiros passos rumo ao mar aos 19 anos, quando entrou para a Escola de Formação de Oficiais da Marinha Mercante (EFOMM), instituição de ensino superior militar administrada pela Marinha do Brasil e conhecida como Universidade do Mar. Segundo ela, esse caminho foi escolhido principalmente pelo retorno financeiro.

Hoje, de acordo com Vanessa, a parte mais difícil é ficar longe da família por tantos dias seguidos. Quando embarca, chega a passar 60 dias no mar. Para cuidar dos dois filhos, ela conta com a ajuda de seus pais e do marido, que também é comandante de navio.

Na Log-In, a oficial fará rotas de cabotagem, ou seja, navegará ao longo da costa brasileira, Mas ela já comandou navios em longo curso e chegou a ficar embarcada por seis meses. Quando está na função, lidera uma equipe de cerca de 20 pessoas, a maioria homens.

Comandante Vanessa embarca mês que vem em sua primeira viagem oficial pela empresa

Em um mercado que, há até poucos anos, era exclusivamente masculino, Vanessa diz teve sempre de lidar com o machismo. “O machismo existe o tempo todo. Só pelo olhar de alguns, eu consigo sentir a indignação de ter uma mulher ocupando o maior cargo dentro um navio. Eles disfarçam e aturam, mas ainda é difícil aceitar ordens de uma mulher, tanto que já tive situações de indisciplina em viagem”, explica Vanessa.

Por outro lado, a comandante percebe um aumento no número de mulheres que trabalham embarcadas e ocupam diversas funções. “Já tive equipe com sete mulheres dentro de um navio. São enfermeiras, eletricistas, cozinheiras, mecânica, marinheira de máquinas. A cada dia, mais mulheres conquistam espaços em todas as áreas que envolvem a navegação”, conta.

PROGRAMA NAVEGAR

Andrea Simões, diretora de Gente, Cultura e Transformação Digital da Log-In, explica que a primeira edição do programa Navegar teve oito candidatas, sendo seis para a vaga de comandante e duas para a vaga de chefe de máquinas.

O programa foi iniciado em março do ano passado e dividido em etapas como: divulgação, seleção, testes online, entrevistas, dinâmica de grupo, entrevista com frota e diretoria e, por fim, a admissão. Em seguida, as participantes realizaram a integração entre as áreas. Após a parte teórica, elas embarcaram nos navios Log-In Endurance e Log-In Polaris, quando tiveram a oportunidade de acompanhar o dia a dia da tripulação durante sete meses.

Além da nova comandante, a Log-In contratou uma chefe de máquinas, que assumirá o posto oficialmente ainda neste semestre.

Nas últimas semanas, a empresa lançou a segunda edição do programa Navegar e recebeu mais de 500 inscrições. No entanto, poucos currículos estavam de acordo com a vaga. Quem foi selecionada, passa agora por diversas etapas, até a conclusão em abril e contratação em maio.

“A primeira edição trouxe uma nova visão para a companhia focada na diversidade. O programa tem um papel social muito importante. Vanessa é mulher, profissional, mãe, negra e a primeira comandante da Log-In. A expectativa é que o programa seja ampliado nos próximos anos e siga com o propósito de desenvolver e formar mais mulheres em cargos de liderança no mar”, comenta Andrea.

A iniciativa, de acordo com a diretora, tem servido de motivação e exemplo para outras mulheres, além de despertar o interesse pela carreira marítima com a possibilidade de alcançar o topo.

“Queremos incentivar e encorajar as mulheres, mostrando que é possível conciliar trabalho e vida pessoal, sendo mãe e construindo uma família, mesmo ficando 60 dias embarcadas”, conclui Andrea Simões.