Transpetro lança seleção com 281 vagas e salários de até R$ 15 mil

Oportunidades são para profissionais de nível médio e superior nos quadros de terra e mar

A Transpetro abriu 281 vagas em quatro processos seletivos públicos para os quadros de terra e mar. Os editais foram publicados na quarta-feira (12) e contemplam oportunidades para profissionais de nível médio e superior, além da formação de cadastro de reserva.

Para o quadro de terra, há dois editais, sendo um para cargos de nível médio e outro para nível superior. No quadro de mar, as oportunidades são divididas entre oficiais e suboficiais e guarnição.

As inscrições estão abertas no site da Fundação Cesgranrio, responsável pela organização dos processos seletivos. As provas objetivas estão previstas para 29 de novembro e poderão ser realizadas nas capitais de todos os estados e no Distrito Federal, conforme os locais disponibilizados pela organizadora.

Além das vagas para admissão, os processos seletivos formarão cadastro de reserva. Os candidatos poderão ser convocados durante o prazo de validade das seleções, conforme a necessidade da companhia e os critérios estabelecidos nos editais.

Reservas de vagas

Os editais também estabelecem a distribuição das vagas destinadas a grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD).

Do total das oportunidades, 25% são reservadas para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Somadas, as reservas para esses grupos correspondem a 30% das vagas.

Para pessoas com deficiência, a reserva é de 10% das vagas e do cadastro de reserva.

A companhia também prevê um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase dos processos seletivos. Segundo a Transpetro, a medida busca ampliar a participação feminina nas carreiras contempladas pela seleção. Atualmente, cerca de 15% do quadro de empregados da empresa é formado por mulheres.

Salários e benefícios

As remunerações mínimas iniciais chegam a R$ 15.034,81, de acordo com o cargo. Os empregados também terão acesso aos benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, entre eles previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.

Os processos seletivos terão validade de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação por igual período.